Aujourd’hui, les entreprises doivent anticiper les compétences qui seront essentielles dans les années à venir.

Les soft skills sont devenues incontournables pour le succès des entreprises modernes. Savoir mesurer leur impact est essentiel pour maximiser le retour sur investissement (ROI) et prendre des décisions stratégiques éclairées.  

En France, environ 50% seulement des managers déclarent avoir été formés au management au cours de leur carrière. Ce chiffre reflète une réalité où de nombreux managers accèdent à des postes sans formation préalable en leadership ou gestion d’équipe. On lance une nouvelle formation management accessible à tous ! 🤫

Le mot à la mode : “PARENTS FRIENDLY”. Ne vous y méprenez pas, ce n’est pas juste une tendance, ce nouveau type d’environnement professionnel devient indispensable en entreprise pour optimiser la productivité et la rétention de vos talents sur le long terme.  

L’intelligence artificielle (IA) s’impose comme un levier stratégique incontournable pour les entreprises. C’est ici que le Fonds National de l’Emploi (FNE) intervient, offrant des opportunités uniques de financement pour la montée en compétences, en particulier dans le domaine de l’IA. 

« Notre partenariat avec DMM est bien ancré sur la thématique communication mais le commerce est aussi votre force, c’est pourquoi nous vous avons intégré pour cette nouvelle thématique sur l’entité Dispano. Cela a plutôt bien marché ! »

Voyez-vous ce monde où chaque individu, peu importe ses origines, ses capacités ou ses expériences, peut s’épanouir et contribuer pleinement à la société ?  

Imaginez un monde où l’intelligence artificielle (IA) a radicalement transformé les métiers RH en 2030…

Et s’il n’y avait qu’un pas entre la performance sportive et le succès professionnel ? Visionnez le replay. 

Le spécialiste de la location longue durée de véhicules et des nouvelles solutions de mobilité a fait appel à DMM pour faire face aux nombreuses mutations auxquelles ils sont confrontés, aussi bien à l’interne qu’à l’externe, en réponse notamment aux évolutions de nos marchés.

Comment proposer à mes collaborateurs, non pas juste une formation, mais plutôt un moment impactant pour leur vie professionnelle ? Vous vous êtes peut-être déjà posé cette question ! 

Les soft skills sont des compétences cruciales, qui contribuent au développement et à la performance de vos équipes.