RSE

Le Groupe DMM s’engage dans une démarche RSE au sein de sa stratégie, pour répondre aux défis environnementaux, sociaux et sociétaux.

Durabilité Environnementale

  • Réduction de 90% des impressions en digitalisant les bagages pédagogiques de nos apprenants
  • Réduction de l’empreinte carbone en réduisant les déplacements ou privilégiant les transports en commun et réseaux ferroviaires pour nos formateurs
  • Economie d’énergie, d’eau, recyclage et tri sélectif des déchets dans nos sites

Responsabilité Sociétale

  • Promouvoir la diversité et favoriser l’inclusion de tous dans nos équipes
  • Mise en place d’une politique de rémunération paritaire
  • Accès au télétravail pour l’ensemble de nos équipes
  • DMM s’engage au coté des associations caritatives car le bien commun fait partie de notre ADN Human First

Nos engagements ne se limitent pas uniquement à nos activités ou à nos propres intérêts. Ils s’étendent également à nos interventions en suscitant la conscience et la responsabilité personnelle et collective de chaque apprenant.

Diversité / Inclusion

1/8

Nos engagements

1. Lutter contre toute forme de discrimination

2/8

Nos engagements

2. Promouvoir l'égalité femmes-hommes

3/8

Nos engagements

3. Respecter le multiculturalisme et la diversité des origines

4/8

Nos engagements

4. Créer un environnement de travail inclusif

5/8

Nos engagements

5. Communiquer sur son engagement

6/8

Nos engagements

6. Prendre en compte des personnes en situation de handicap dans nos parcours de formation

7/8

Nos engagements

7. Favoriser l'embauche et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap

8/8

Nos engagements

8. Préserver la confidentialité

DMM s’engage auprès des Personnes en situation d’handicap

DMM favorise l’embauche et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap : prendre les mesures adéquates pour permettre aux personnes qui sont en situation de handicap, ou qui le deviennent alors qu’elles sont déjà employées par l’entreprise, de conserver ou de retrouver leur emploi : développement du télétravail, mise à disposition de véhicules adaptés…

DMM facilite également l’accès à la formation aux personnes en situation d’handicap. Plus de renseignement contactez notre référent handicap au 0467686220

Qualité

Votre satisfaction est notre plus grand enjeu.
DMM Associés et DMM Services bénéficient depuis le 25/03/2020 et le 26/08/2020 de la certification Qualiopi pour la qualité de ses actions de formation.
Véritable marque de confiance, cette certification marque la reconnaissance de notre professionnalisme et de notre engagement dans une démarche de qualité totale et d’amélioration continue.

Des solutions de formation sur mesure répondant aux besoins de nos clients :

  • Accompagner nos clients dans l’analyse de leurs besoins et leur conseiller des solutions formations adaptées
  • Concevoir chaque programme de formation en complète cohérence avec les objectifs poursuivis
  • Innover en permanence pour vous apporter la réponse formation qui vous convient le mieux

Un label DMM garantissant des consultants formateurs expérimentés et formés

  • Nous choisissons nos intervenants sur la base de leurs compétences théoriques et pratiques, mais aussi de leur savoir-faire pédagogique et de leur implication dans la réussite des projets

Des méthodes pédagogiques innovantes

  • Interactives avec des activités et des modalités variées : quiz, résolution de problème, brainstorming, exercices en sous-groupes, communautés via nos plateformes…
  • Pratico-pratique : avec 80% de cas pratiques et mises en situation reproduisant des situations concrètes. L’entrainement est la base de notre pédagogie
  • Exigeantes : L’implication de chacun est fortement sollicitée, en particulier dans la participation aux exercices de mise en situation.
  • Opérationnelles : en animation, chaque apprenant, du fait de sa personnalité et de la façon dont il vit les différents exercices proposés, note les points qu’il considère comme essentiels pour construire son Plan d’Action Personnel.
  • Positives : donner envie à l’apprenant de progresser et les moyens de le faire en lui faisant prendre conscience de ses points forts et de ses axes d’amélioration. Nos formateurs sont particulièrement formés aux techniques de feedback et de facilitations pour que les entrainements soient le plus constructifs aux apprenants.

Mesure d’amélioration continue

  • Mesurer systématiquement la qualité de nos prestations dans le cadre de notre démarche d’amélioration continue
  • Procéder à une veille réglementaire et technologique permettant d’actualiser régulièrement nos connaissances et celles de nos intervenants
  • Procéder au suivi des formations dans le temps quand elles sont nécessaires (recyclage, mise à jour, mesures correctives nécessaires…)
  • 98,5 % de satisfaction
  • 98% de recommandation