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L’intelligence émotionnelle est devenue un facteur critique dans le monde du travail d’aujourd’hui. Dans un environnement professionnel complexe et incertain d’aujourd’hui, les compétences émotionnelles sont devenues indispensables pour les collaborateurs.

L’évolution rapide de la technologie a radicalement transformé la manière dont nous apprenons et développons nos compétences. Nous sommes à l’avant-garde de cette révolution en utilisant le digital pour offrir des modalités de formation innovantes et efficaces. 

Le mois de l’octobre rose est devenu un vrai mouvement social pour les particuliers et pour les entreprises, mais ce mois participe surtout à la prévention et à la Qualité de Vie au travail (QVT) !  

L’environnement professionnel évolue rapidement, remettant en question les méthodes conventionnelles de travail. Dans ce paysage en constante mutation, le management transversal se profile comme une approche incontournable pour chacun. Plongeons dans ce concept mobilisateur, qui favorise la collaboration efficiente et le leadership de chacun. 

Alors que l’été bat son plein, nous sommes nombreux à attendre avec impatience nos prochaines vacances. Les vacances sont un moment précieux pour se ressourcer, se détendre et passer du temps de qualité avec nos proches.

La formation des collaborateurs est abordée en tant que solution de développement, du court au long terme. Pour beaucoup, la formation rime avec : coûts, perte de temps, retour sur investissement (ROI) incalculable,…

L’intelligence Artificielle consiste en la capacité pour un robot de penser et de créer de façon autonome, cette faculté s’apparente à celle de l’humain. À l’origine, l’IA a été créée pour aider les hommes à accomplir des missions dangereuses, longues et pour gagner en productivité. 

C’est sous un nouveau format, que nous vous avons fait découvrir l’intelligence émotionnelle et son développement en entreprise. Ce jeudi 20 avril, nous avons eu le plaisir d’accueillir Corinne Martin, fondatrice du Centre de l’Intelligence Émotionnelle en France, sur un webinaire DMM.

Graphiste est un métier visuel qui consiste à mettre en scène des couleurs, des formes, des lettres et des images pour faire passer un message percutant et porteur de sens. 

Pour apprendre les bases de ce métier, voici 10 règles incontournables.  

Le FNE (Fond National à l’Emploi) est une aide de financement 100% prise en charge par l’Etat. Pour les entreprises choisissant les conditions de prise en charge de « l’encadrement temporaire des mesures d’aide de l’Etat », les modalités de financement ne changent pas pour les entreprises en activité partielle, en activité partielle de longue durée et pour celles en difficulté.

Vous vous questionnez sur les bienfaits du télétravail ? A première vue, ce mode de travail peut faire peur. On travaille seul depuis chez soi, plus de contacts avec nos collègues, difficulté à se concentrer. Laissez ces peurs de côté le temps de lire cet article !

Le concept d’engagement des apprenants semble simple à définir. Il se résume d’ordinaire au fait de percevoir l’utilité d’une formation ou se sentir acteur de celle-ci. Pourtant de nombreux critères (comportementaux, émotionnels et sociaux) rentrent en compte et sont généralement difficiles à évaluer. Zoom sur les leviers faciles à activer pour faciliter l’implication d’un individu lors d’une formation.