Et en entreprise ?

La magie des fêtes opère également, et les cadeaux jouent un rôle stratégique : ils remercient, valorisent et motivent vos équipes.

En France, il est courant que les entreprises offrent des chèques-cadeaux à leurs salariés à cette période.

💡Selon une étude menée par Harris Interactive pour l’Association professionnelle des émetteurs de chèques et de cartes cadeaux (A3C), 145 000 entreprises ont distribué des titres cadeaux à huit millions de salariés et agents publics en 2021, avec un montant moyen de 130 euros par bénéficiaire.

Cette pratique est également encouragée par des avantages fiscaux. L’Urssaf admet que, sous certaines conditions, l’attribution de chèques-cadeaux, bons d’achat et cadeaux peut être exonérée de cotisations et contributions de Sécurité sociale. Pour 2023, le montant global de ces avantages ne doit pas excéder 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale, soit 183 euros par salarié et par événement.

Les cadeaux en entreprise : Pourquoi ça compte vraiment ?

Cadeau Entreprise Temps

Une tradition qui traverse le temps  ⌛

Les cadeaux aux salariés pendant les fêtes de fin d’année ne datent pas d’hier. Cette pratique trouve ses racines dans les gratifications de Noël, popularisées dès les années 1930. En Italie, la « gratifica natalizia », introduite en 1937, visait à reconnaître le travail des employés avec une prime ou un cadeau symbolique en fin d’année. Très vite, ce geste s’est répandu en Europe et ailleurs, prenant des formes adaptées aux cultures locales. En France, par exemple, la tradition des chèques-cadeaux s’est institutionnalisée au fil des décennies, notamment grâce à leur cadre fiscal avantageux.

Attente Cadeau Entreprise

Un geste ancré dans les attentes des salariés

Aujourd’hui, les cadeaux de fin d’année en entreprise ne sont plus une simple option : ils sont devenus une attente forte des collaborateurs. Ce moment de l’année est souvent vu comme l’occasion pour l’employeur de montrer sa reconnaissance. Pourquoi ?

  • Clôturer l’année sur une note positive: Offrir un cadeau marque la fin d’un cycle et prépare à en entamer un nouveau avec motivation.
  • Renforcer le sentiment d’appartenance: Ces gestes contribuent à solidifier les liens entre l’entreprise et ses collaborateurs, en valorisant les efforts réalisés.
  • Répondre aux attentes générationnelles 👨👩👧👦: Les jeunes générations, en particulier, accordent une grande importance aux marques de reconnaissance, symboliques ou matérielles, dans le cadre professionnel.

Cependant, bien que ces gestes soient appréciés, leur impact reste souvent éphémère. Les chèques-cadeaux et autres présents répondent à un besoin immédiat, mais ne laissent pas toujours une empreinte durable.

Et si les entreprises osaient un cadeau avec un véritable impact ? ♻️

Cadeau Compétences

Un investissement durable dans les compétences

On l’a déjà dit ; les cadeaux traditionnels, bien que plaisants, offrent une satisfaction éphémère. En revanche, investir dans le développement des compétences de vos collaborateurs, notamment à travers des formations en soft skills, génère des bénéfices durables tant pour l’employé que pour l’entreprise.

Cadeau Soft Skills

Pourquoi les soft skills ?

Les soft skills, ou compétences comportementales, sont devenues essentielles dans le monde professionnel moderne. Selon une étude récente, 46 % des entreprises ont formé leurs employés aux soft skills au cours des 12 derniers mois, et 56 % des PME ont identifié et développé ces compétences chez leurs collaborateurs.

Avantages Formation Soft Skills

➕Les avantages d’une formation en soft skills 🎓

  • Adaptabilité accrue: Dans un environnement en constante évolution, des compétences telles que la pensée critique et la résolution de problèmes sont primordiales. À l’horizon 2025, ces compétences figureront parmi les plus recherchées par les employeurs

🔗 Nous vous avons préparé un guide complet des compétences à avoir en 2025.

  • Amélioration de la communication: Une communication efficace est cruciale pour le succès professionnel. Les employeurs valorisent de plus en plus des compétences comme la communication et le travail d’équipe.
  • Renforcement du leadership: Des compétences en leadership et en gestion d’équipe sont essentielles pour les managers. Les entreprises reconnaissent l’importance de ces compétences pour le succès à long terme.
Téléchargez la roue des compétences 2025

Et surtout, les soft skills sont complémentaires des hard skills !

Cadeau Entreprise Roi

Un retour sur investissement significatif 💰

Investir dans la formation de vos employés n’est pas seulement bénéfique pour eux, mais aussi pour l’entreprise. Des collaborateurs bien formés sont plus engagés, plus productifs et contribuent à une meilleure performance globale de l’entreprise.

INSPIRE

Comment mettre en place ce cadeau innovant ?

  • Identifier les besoins: Évaluez les compétences actuelles de vos collaborateurs et identifiez les domaines à améliorer.
  • Choisir des formations adaptées: Optez pour des programmes de formation en soft skills reconnus et alignés sur les objectifs de votre entreprise.
  • Suivre et évaluer les progrès: Mettez en place des indicateurs pour mesurer l’impact des formations sur la performance de vos équipes.

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