« Super intéressant ! », « sympa ! », « la pédagogie était bonne ! », « deux jours très enrichissants » : autant de réactions qui rassurent le responsable de formation, flattent l’égo du formateur, laissent entrevoir des perspectives réjouissantes au N+1, justifient l’investissement du dirigeant… Mais ne garantissent pas pour autant que la formation suivie ait les effets escomptés !

Chacun d’entre nous est capable individuellement d’évoluer, de progresser. Nous sommes capables de chose que nous ne soupçonnons pas nous-même.
Mais tout le monde sait qu’en équipe, nous allons beaucoup plus loin, plus vite !

Le temps c’est bien ce qui nous manque le plus, pour notre famille, le travail, nos loisirs, nos amis, pour réfléchir, se reposer, prendre soin de soi, ou pourquoi pas pour écrire un article.
En effet, nous avons toujours l’impression de courir après ce temps qui nous manque pour pouvoir bien faire les choses.

Combien d’entre vous cet été, seuls ou avec vos enfants, ont ramassé un coquillage sur la plage et ont tendu l’oreille pour entendre la mer ? Qu’avez-vous fait pour y parvenir ? Réfléchissez… Vous arrêtez quelques instants, laissez votre smartphone sur la serviette, vous mettre à l’écart de la foule, faire abstraction de tout autour de vous, vous concentrer, peut-être même fermer les yeux ou vous boucher l’autre oreille pour mieux y parvenir ?
Bravo ! Vous avez admirablement travaillé votre capacité d’écoute !

Vous souhaitez que vos clients disent du bien de vous et que vos salariés parlent fréquemment et positivement de vous à leur entourage ?
Lisez ces quelques lignes pour connaître les éléments qui vous conduiront au succès !