« Super intéressant ! », « sympa ! », « la pédagogie était bonne ! », « deux jours très enrichissants » : autant de réactions qui rassurent le responsable de formation, flattent l’égo du formateur, laissent entrevoir des perspectives réjouissantes au N+1, justifient l’investissement du dirigeant… Mais ne garantissent pas pour autant que la formation suivie ait les effets escomptés !

Au sein des entreprises nous sommes témoins chaque jour en tant que consultants de la poursuite effrénée dans laquelle les collaborateurs sont engagés : surabondance d’informations, simultanéité des sollicitations, instantanéité attendue pour les réponses, priorités fréquemment repositionnées…et demande accélérée de montée en compétences.

Réinventer la formation à l’air du digital est une opportunité d’allier technologies et nouvelles pratiques.

Mettre notre expertise de 25 ans au service de cette transformation pour que l’humain soit au cœur du digital est la mission que nous avons choisi de réussir.

M.Halim Farajallah Directeur Général du Groupe DMM s’exprime sur les tendances actuelles de la formation dans « Panomara RH »