Le coaching permet de renforcer l’engagement, la coopĂ©ration et de prendre conscience de sa posture de manager ou de dirigeant. Il offre aussi la possibilitĂ© d’étudier les dysfonctionnements au sein d’un collectif et d’y remĂ©dier


Human First est notre mot d’ordre ! C’est donc naturellement que DMM a optĂ© pour un accompagnement sur mesure tournĂ© vers l’action et l’individu.

Nos coachs certifiĂ©s capitalisent sur les nombreuses annĂ©es d’expĂ©rience Ă  des postes Ă  responsabilitĂ©s. Ayant occupĂ© des fonctions au plus prĂšs des interactions humaines, ils mettent en Ɠuvre les meilleurs moyens pour que vous soyez satisfaits.

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« Formation trĂšs enrichissante. Cela m’a permis d’avancer dans mon travail quotidien et au-delĂ . Super d’avoir mis Ă©galement des cours en virtuel, le coach Ă©tait vraiment Ă  notre Ă©coute et l’Ă©change fructifiant. Merci pour tout. »

« Très bonne session, un grand merci à Ilham »

Vincent

« Excellente formation qui montre les axes de développement de chacun, des outils pratiques et leur mise en situation »

Fabio

« Merci pour le partage de tous ces outils »

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« Les échanges en sous-groupe étaient vraiment top ! »

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« Formatrice trĂšs disponible, trĂšs bonnes connaissances du sujet – excellente communication avec les participants. Je recommande vivement. »

Anna

« Ilham, la formatrice, était une excellente locutrice.. J’ai finalement trouvé un moyen de gérer mon stress grâce à elle ! »

Annette

« J’ai pris conscience de mes compĂ©tences. Avant je pensais que c’Ă©tait juste un trait de caractĂšre. Maintenant, je peux les utiliser pour en faire une force. »

Clara

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