A l’ère du digital réinventer la formation

La majorité de leurs apprenants étant encore à ce jour d’une génération née sans internet.

Toutes les entreprises mettent l’accent sur l’importance de la formation afin d’accompagner ce changement profond dans les modes de communication et de travail. Les utilisateurs finaux ont besoin d’être formés à l’utilisation des équipements (nouveau matériel et nouveaux logiciels) pour que soient garanties l’appropriation et l’utilisation complète des fonctionnalités disponibles.

Aussi en France, 86% des jeunes qui arrivent sur le marché du travail s’attendent à être équipés de terminaux mobiles par leur entreprise.

Les nouveaux modes de travail impliquent souvent des changements significatifs dans les habitudes personnelles ou dans la culture de l’entreprise ou du pays ; ils doivent donc être déployés de façon progressive et continue.

Enfin une nette augmentation du nombre de formations en « blended » dévoile un engouement vers la digitalisation avec plus de 60% des entreprises (tous secteurs confondus) qui la choisissent.

Ainsi nous mettons en place des parcours apprenants directement liés à l’utilisation et la bonne compréhension des outils digitaux actuels. Nos formations sont suivies par des consultants expérimentés et certifiés qui personnalisent les formations de chacun et suivent avec attention leurs progrès.

Les chefs d’équipes et cadres ont besoin d’être accompagnés dans la gestion d’équipes géographiquement dispersées, en termes de motivation, de pilotage et de passage à des pratiques de gestion fondées sur les résultats. Nos formations prévoient des modules pour manager son équipe à distance mais permettent aussi de comprendre l’éthique de l’entreprise, les droits et responsabilités de chacun afin que le changement des modes de travail soient acceptés par tous d’un point de vue légal et moral.

Pour retrouver plus d’information concernant nos modalités de formations rendez-vous dans notre « Minute Formation » bientôt dans votre Feed linkedin ! à bientôt !

GroupeDMM.

Livre Blanc ISTF 2019.

Étude réalisée en 2012 par JobTeaser pour Deloitte France, portant sur plus de 1 000 étudiants de milieux divers

• Pack digital learning : http://groupedmm.com/nos-packs-digital-learning/
• Digital academy & Offre : http://groupedmm.com/digitale-academy-2/

Nouvelles offres de formations

La bonne initiative du groupe DMM

Le Groupe DMM s’engage en combinant sa valeur « Human First » à l’utilisation des nouveaux outils digitaux. Le Groupe DMM a développé pour cela des packs 100% digitaux avec ses formules « Ristretto », « Expresso » et « Lungo » pour toujours être au top des performances et de l’actualité en savourant un bon café.

De quoi s’agit-il ?

Ces packs associent des modalités comme le tutorat individuel, l’e-learning, les classes virtuelles et bien d’autres.

Ils proposent même des formules mixtes dans le but de vous former de manières personnalisées et motivantes.

Formez-vous sur les nouvelles pratiques et nouvelles compétences à développer dans un monde de plus en plus digital !

Des formules personnalisables : Blended, Présentiel et Distanciel

Des modalités au choix : VR, Classes Virtuelles, E-learning, Vidéo learning, Webinar, Team-building…

Des grands thèmes de formations : Management, Rh, Diversité, Qualité de vie au travail, Communication

Et un panel en constante évolution de douzaines de formations !

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