Câest quoi le FNE ? đ
Le FNE-Formation est un dispositif mis en place par lâĂtat français pour soutenir les entreprises dans leur adaptation aux Ă©volutions Ă©conomiques, en finançant des formations destinĂ©es Ă leurs salariĂ©s. En 2024, le FNE concentre ses efforts sur les compĂ©tences numĂ©riques, avec un accent particulier sur les technologies dâavenir comme l’intelligence artificielle.Â
Les entreprises peuvent ainsi bĂ©nĂ©ficier de ce dispositif pour financer des formations en IA, permettant Ă leurs Ă©quipes de maĂźtriser des outils essentiels comme le traitement des donnĂ©es, les algorithmes dâapprentissage automatique et la mise en Ćuvre de solutions IA au sein des processus mĂ©tiers.Â
IA Pourquoi lâintelligence artificielle est cruciale pour les entreprises en 2024 ?Â
Lâintelligence artificielle transforme les modĂšles dâaffaires et les modes de travail dans presque tous les secteurs dâactivitĂ©. De la gestion des donnĂ©es Ă la prise de dĂ©cision automatisĂ©e, elle ouvre de nouvelles perspectives dâinnovation et de productivitĂ©. Pour que les collaborateurs puissent pleinement contribuer Ă cette transition, il est indispensable de dĂ©velopper leurs compĂ©tences techniques et humaines en lien avec lâIA.Â
Le FNE, un levier pour la formation IA en 2024
Le FNE se prĂ©sente comme un outil stratĂ©gique pour permettre aux entreprises de former leurs Ă©quipes Ă lâIA, tout en maĂźtrisant les coĂ»ts. Voici quelques exemples de thĂ©matiques de formation que les entreprises peuvent cibler via le FNE en 2024 :Â
#1 Comprendre les fondamentaux de lâIA
Initiation aux concepts clĂ©s tels que lâapprentissage automatique, lâanalyse des donnĂ©es, les rĂ©seaux de neurones, etc.Â
#2 MaĂźtriser les outils d’IA
Utilisation des logiciels de traitement dâIA, mise en place d’algorithmes et automatisation des tĂąches.
#3 DĂ©velopper les soft skills pour lâIA
Adaptabilité, pensée critique, gestion du changement technologique, collaboration homme-machine.
Chez DMM, nous accompagnons vos collaborateurs dans le développement de ces compétences !
Comment bénéficier du FNE pour la formation IA ?
#1 Ăvaluer les besoins en IA de votre organisation đ€Â
Avant de lancer vos projets de formation, il est crucial dâanalyser oĂč se situent vos collaborateurs par rapport aux compĂ©tences en IA. Cette Ă©valuation vous permettra dâidentifier les besoins spĂ©cifiques et de choisir des formations qui apporteront un maximum de valeur Ă votre entreprise.Â
#2 SĂ©lectionner les formations IA pertinentes đ€
La sĂ©lection de formations adaptĂ©es est essentielle. Il sâagit dâintĂ©grer Ă la fois des compĂ©tences techniques en IA et des soft skills pour garantir une adoption rĂ©ussie.Â
Chez DMM, nous proposons des formations qui allient dĂ©veloppement des compĂ©tences en IA et accompagnement au changement.Â
#3 Monter un dossier de financement avec le FNE đ¶
Le financement du FNE se fait en partenariat avec votre OPCO. Pour garantir lâacceptation de votre demande, il est important de dĂ©montrer comment les formations IA contribueront Ă votre stratĂ©gie globale de transformation numĂ©rique et dâavoir un Ă©change avec votre OPCO. Â
#4 Mettre en Ćuvre la formation IA et accompagner le changement đ„
L’introduction de lâIA ne se limite pas Ă des compĂ©tences techniques, mais demande aussi une gestion du changement. Les soft skills, comme la communication, la collaboration et la crĂ©ativitĂ©, sont essentielles pour assurer que vos collaborateurs intĂšgrent pleinement les nouvelles technologies dans leurs pratiques quotidiennes
#5 Ăvaluer lâimpact de lâIA sur vos Ă©quipes đ
AprĂšs la formation, il est essentiel de suivre de prĂšs lâimpact de lâIA sur la productivitĂ©, l’efficacitĂ© et l’innovation au sein de votre entreprise. Cela vous permettra dâajuster les futures sessions de formation et d’assurer une intĂ©gration continue des avancĂ©es technologiques.Â
Et pour aller encore plus loin âïž
Groupe DMM vous accompagne de A Ă Z dans votre transition numĂ©rique en fonction de vos besoins et du niveau de vos collaborateurs.Â
Développez les compétences clés grùce à nos formations en soft skills sur mesure.
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Les entreprises Ă©voluent vers une prise en compte croissante du bien-ĂȘtre de leurs collaborateurs. Pour crĂ©er un environnement de travail propice Ă l’Ă©panouissement et au bonheur de chacun.Â
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4 mĂ©thodes infaillibles pour mesurer l'impact des soft skills et booster le ROI de votre entreprise đ
Les soft skills sont devenues incontournables pour le succĂšs des entreprises modernes. Savoir mesurer leur impact est essentiel pour maximiser le retour sur investissement (ROI) et prendre des dĂ©cisions stratĂ©giques Ă©clairĂ©es. Â