Lutte Anti Corruption

Objectifs Lutte anti-fraude & anti-corruption dans le domaine du Facility Management

SATISFACTION : 3,4/4

TAUX DE RECOMMANDATION : 97,6%

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

· Savoir identifier les risques de corruption qui exposent particulièrement le métier Exploitant, les situations qui favorisent ces risques et les moyens qui peuvent être utilisés afin de corrompre

· Connaître les règles qui permettent de prévenir et détecter les risques de corruption, et savoir bien appliquer ces règles

· Transmettre les messages pertinents et vous appuyer sur les ressources mises à votre disposition

· Savoir sur qui s’appuyer en cas de question ou de doute et connaître l’existence du dispositif d’alerte

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Atalian

Fondé en 1944, le Groupe ATALIAN est un acteur majeur et indépendant du Facility Management en Europe continentale. Il accompagne les entreprises et les organisations dans la gestion de leurs environnements de travail grâce à une offre globale et intégrée de services : Propreté, Maintenance & Energy, Sécurité, Accueil et Facility Management.

Présent dans 15 pays, avec un chiffre d’affaires de 2,003 milliards d’euros et plus de 65 600 collaborateurs, le Groupe ATALIAN met son expertise au service de 20 000 clients issus de secteurs variés, en garantissant des prestations sur mesure et conformes aux exigences les plus élevées.

Témoignage de Fatima Belarbi, HR Development and Career Director Group chez Atalian

Quels critères ont fait la différence et vous ont donné envie de confier vos équipes à l’organisme de formation DMM ?

 

« Ce qui a fait la différence pour choisir DMM a été la renommée de l’organisme en matière de formation pratique et personnalisée. Votre approche centrée sur des cas concrets, votre expertise pointue dans le domaine de la conformité et votre capacité à adapter les formations en fonction des besoins spécifiques de notre organisation ont été des éléments décisifs. De plus, la qualité de votre pédagogie et l’expérience des formateurs ont renforcé notre confiance dans votre capacité à accompagner nos équipes efficacement.

Enfin, la logique de co-construction sur les différentes étapes est un vrai plus. »

Qu’avez-vous apprécié plus particulièrement ?

« Ce que nous avons particulièrement apprécié avec DMM, c’est la qualité interactive de vos formations. Des formations qui ne se contentent pas de transmettre des informations théoriques, mais intègrent des exemples pratiques et des ateliers qui permettent à nos équipes de se confronter à des situations réelles.

Le suivi opéré durant l’ensemble des phases d’organisation des sessions de formation avec monitoring de KPIs coconstruits a également été un point fort. »

 

Votre objectif a-t-il été atteint ?

« Oui, notre objectif a été pleinement atteint. Post Formation, nos équipes ont montré une meilleure compréhension des enjeux liés à la conformité avec une validation de leurs acquis. Ce programme de formation nous a permis de renforcer notre culture de la Conformité au sein du Groupe. »

Une phrase ou des mots pour décrire votre relation avec DMM

Confiance, co-construction, qualité, échange

Jeremy Atalian
1/3

Témoignage apprenant

Jeremy

« Qualité et écoute du formateur, qualité des supports présentés, organisation de la formation avec des petites coupures via des questions, vidéos et cas pratiques. »

Julie Atalian
2/3

Témoignage apprenant

Julie

« Animation dynamique, sujet clairement présenté et mise en avant de l’intérêt de cette formation pour une meilleur compréhension du sujet. »

Cindia Atalian
3/3

Témoignage apprenant

Cindia

« Une très bonne approche de la loi Sapin, une connaissance des alertes sur des actions corruptibles. Une mise en situation permettant de s’auto-analyser et ou de repérer des alertes. Les quiz durant la formation également permettent de repérer son niveau d’information. Bonne formation dans l’ensemble. »

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