L’apprenant a besoin de se sentir impliqué, d’être actif et de mettre du sens à ce qu’il apprend et réalise.
En cela et afin de répondre à ces attentes, chacune de nos formations est centrée sur une pédagogie interactive, opérationnelle, pratico-pratique et positive qu’elle soit synchrone ou asynchrone.
Interactive
Avec des activités et des modalités variées : quiz, résolution d’un problème, brainstorming, exercices en sous-groupes, communautés via nos plateformes…
Pratico-pratique
Avec 80% de cas pratiques et mises en situation reproduisant des situations concrètes. L’entraînement est la base de notre pédagogie
Exigeante
L’implication de chacun est fortement sollicitée, en particulier dans la participation aux exercices de mise en situation.
Opérationnelle
En animation, chaque apprenant du fait de sa personnalité et de la façon dont il vit les différents exercices proposés, note les points qu’il considère comme essentiels pour construire son Plan d’Action Personnel.
Positive
Donner envie à l’apprenant de progresser et les moyens de le faire en lui faisant prendre conscience de ses points forts et de ses axes d’amélioration. Nos formateurs sont particulièrement formés aux techniques de feedback et de facilitations pour que les entraînements soient le plus constructifs aux apprenants.
