Assessment
Nos outils certifiés pour révéler les talents
La connaissance de soi est le premier outil de développement personnel. Comprendre sa perception de soi et celle des autres est essentiel pour se réaliser, affirmer ses choix, et réussir ses relations interpersonnelles.
Nous utilisons une palette complète d’outils pour répondre à vos besoins spécifiques d’autopositionnement.
NOS OUTILS BY DMM
360° & 180° by DMM
LE SCAN IA BY DMM
DES QUESTIONS ?
Nous utilisons une gamme d'outils certifiés et adaptés à vos besoins spécifiques. Parmi ceux-ci, nous proposons des instruments comme le HBDI® (Herrmann), le DISC, le CliftonStrengths® de Gallup, le MBTI®, l’EQ-i 2.0®, ainsi que nos propres outils 360° et 180° by DMM. Ces outils permettent d'évaluer la personnalité, les talents, les comportements et les compétences émotionnelles, et aident à mieux comprendre les modes de fonctionnement individuels et collectifs, favorisant ainsi une meilleure communication, gestion des conflits et performance.
Le HBDI® (Herrmann) permet de décoder rapidement votre propre mode de fonctionnement mental et celui des autres. En comprenant ces différences, vous pouvez adapter votre communication et vos méthodes de management pour améliorer les interactions et prévenir les conflits. Il permet ainsi de mieux collaborer, notamment en équipe, en tenant compte des divers styles cognitifs de chacun.
Nos outils 360° et 180° by DMM sont des outils sur-mesure qui permettent de recevoir des retours structurés de la part de votre entourage professionnel (supérieur hiérarchique, collègues, collaborateurs). Ces évaluations fournissent des insights précieux sur vos forces et vos axes d’amélioration, vous permettant de mieux cibler vos efforts de développement personnel et d'améliorer ainsi votre performance et vos relations professionnelles.