La formation Le manager développeur accompagne vos managers dans leur rôle clé de révélateur et d’accélérateur de talents. Elle leur donne les leviers pour accompagner la progression, encourager l’autonomie et instaurer une culture de feedback constructive. Pour l’entreprise, c’est un moteur puissant de fidélisation, de montée en compétences et de performance collective. Pour le manager, c’est passer d’un rôle de superviseur à celui de véritable développeur de potentiel.
✨ Réaliser la cartographie de ses compétences et de celles de son équipe
✨ Identifier et vivre les étapes du développement de compétences : repérage, définition du plan, déploiement et feed-back
✨ Confronter son organisation et ses axes de développement entre pairs