L’Action de formation pour Mentoré(e)s prépare les collaborateurs à tirer pleinement parti d’un dispositif de mentorat structuré. Elle développe une posture proactive, la capacité à formuler ses objectifs et à s’engager activement dans la relation. Pour l’entreprise, c’est la garantie d’un mentorat efficace, aligné avec les enjeux de développement et de performance. Pour le mentoré, c’est devenir acteur de sa progression et maximiser l’impact de l’accompagnement.
✨ Comprendre le cadre du mentorat et clarifier son projet professionnel
✨ Mobiliser les ressources de l’organisation pour soutenir sa progression
✨ Renforcer ses compétences en feedback et en communication assertive