L’été, tout le monde rêve de sable chaud, de mojitos et de déconnexion.
Sauf qu’avant de pouvoir poser sa serviette, le manager a souvent une autre mission : faire en sorte que tout continue de tourner pendant que les agendas se vident.
Entre les congés, les plannings qui ressemblent à un puzzle de 2 000 pièces, les urgences de dernière minute et la rentrée qui se prépare déjà… manager l’été est un véritable défi.
Comme un bon cocktail, il suffit de trouver le bon dosage. 🍹
📌 L'essentiel à retenir
- 🍊 Un zeste d’anticipation évite bien des coups de chaud.
- 🧊 Une bonne communication rafraîchit toutes les situations.
- 🌴 L’été est le meilleur moment pour développer l’autonomie de vos équipes.
- 🍹 Préparer la rentrée avant de partir, c’est le secret de vraies vacances.
Ingrédient n°1 : composer avec les absences 🍊
L’été est officiellement la seule période où votre planning ressemble à une partie de Tetris.
Entre les congés, les RTT, les enfants malades, et les « Ah au fait, je pars vendredi finalement… »…
Pas de panique.
Le secret n’est pas de tout contrôler. Le secret est d’anticiper.
✨ Qui peut remplacer qui ?
✨ Quelles missions sont prioritaires ?
✨ Quels sujets peuvent attendre septembre sans provoquer la fin du monde ?
Ingrédient n°2 : savoir dire "ce n'est pas pour maintenant" ⏳
L’été est l’occasion parfaite de faire ce que tout manager devrait faire plus souvent : prioriser.
Tout n’est pas urgent. Tout n’est pas stratégique. Tout n’est pas indispensable.
Faire moins… mais mieux.
C’est aussi ça, manager.
Utilisez la Matrice d'Eisenhower 💡
Avant les congés, prenez 10 minutes pour classer chaque sujet selon deux critères : l’urgence et l’importance. Vous identifierez rapidement ce qu’il faut traiter, déléguer, planifier… ou tout simplement laisser attendre septembre.
Ingrédient n°3 : ne pas oublier ceux qui restent 🔥
Pendant que certains sont en vacances, d‘autres assurent la continuité de l’activité.
Ces collaborateurs méritent toute votre attention.
Un merci, un feedback, un café, une reconnaissance sincère.
Parce que la motivation ne part pas en vacances.
Ingrédient n°4 : préparer votre futur vous 💻
Avant de partir :
✅ Laissez un point d’avancement ;
✅ Planifiez les premières échéances ;
✅ Partagez les informations essentielles ;
✅ Videz votre tête… en remplissant un document de passation.
Votre retour n’en sera que plus serein.
Et si l'été devenait votre meilleur terrain de jeu ? ☀️
L’été révèle souvent les meilleurs managers. Ceux qui savent faire confiance. Adapter leur communication. Répartir intelligemment la charge de travail. Développer l’autonomie.
Autrement dit, les soft skills sont les véritables indispensables de votre valise.
Et pour aller plus loin...⭐️
Depuis plus de 30 ans, nous aidons les managers à développer les compétences qui font réellement la différence : leadership, communication, intelligence émotionnelle, gestion des priorités, courage managérial ou encore management à l’ère de l’IA. Parce qu’un bon manager ne s’improvise pas… même en tongs. 😉
