“Le développement des points forts d’une personne est plus efficace que de se concentrer uniquement sur la correction de ses faiblesses.” 

Le concept de Team Building suscite des débats animés au sein des entreprises, la question centrale étant de savoir si ces activités sont véritablement essentielles pour le développement d’un esprit d’équipe fort ou si elles représentent une distraction inutile.

L’intelligence émotionnelle est devenue un facteur critique dans le monde du travail d’aujourd’hui. Dans un environnement professionnel complexe et incertain d’aujourd’hui, les compétences émotionnelles sont devenues indispensables pour les collaborateurs.

Le mois de l’octobre rose est devenu un vrai mouvement social pour les particuliers et pour les entreprises, mais ce mois participe surtout à la prévention et à la Qualité de Vie au travail (QVT) !  

L’environnement professionnel évolue rapidement, remettant en question les méthodes conventionnelles de travail. Dans ce paysage en constante mutation, le management transversal se profile comme une approche incontournable pour chacun. Plongeons dans ce concept mobilisateur, qui favorise la collaboration efficiente et le leadership de chacun. 

Alors que l’été bat son plein, nous sommes nombreux à attendre avec impatience nos prochaines vacances. Les vacances sont un moment précieux pour se ressourcer, se détendre et passer du temps de qualité avec nos proches.

Graphiste est un métier visuel qui consiste à mettre en scène des couleurs, des formes, des lettres et des images pour faire passer un message percutant et porteur de sens. 

Pour apprendre les bases de ce métier, voici 10 règles incontournables.  

Vous vous questionnez sur les bienfaits du télétravail ? A première vue, ce mode de travail peut faire peur. On travaille seul depuis chez soi, plus de contacts avec nos collègues, difficulté à se concentrer. Laissez ces peurs de côté le temps de lire cet article !

Lors d’un entretien d’embauche, les responsables RH regardent de plus en plus à la loupe les soft skills. Avec la crise sanitaire et l’évolution des modes de travail, celles-ci ont évolué. Quelles sont ces nouvelles compétences comportementales à développer au sein de l’entreprise d’ici 2025 ?

Depuis l’enfance, nous apprenons à nous relever après un échec. Ce n’est pas forcément chose acquise et cela demande un minimum de confiance en soi, même à l’âge adulte. Mais il est entendu aujourd’hui que le droit à l’erreur est important, du moment que nous savons analyser les raisons de nos échecs pour les corriger et réussir la fois d’après.

J’ai été récemment sollicité par une étudiante en Master Ressources Humaines et Management, qui dans le cadre de son mémoire de fin d’études souhaitait mon éclairage sur la thématique : « en quoi le management autoritaire peut-il être source de performance pour l’entreprise ? ». J’en suis venu à me poser une question radicale : un méchant chef peut-il être un bon chef ?

Les vacances approchent, la météo nous y prépare… nous rêvons de nous plonger dans de succulents moments. Nul doute que selon les envies, chacun ressentira cet état mental où nous nous sentons pleinement en accord avec l’instant présent. Nous en retirons du plaisir, du ressourcement et une belle énergie.