Onboarding : faire durer la motivation des nouvelles recrues
Vos nouvelles recrues arrivent motivées. Plus qu’on ne le croit. Selon le rapport Qualtrics 2026, les 18-24 ans affichent un
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Un de vos collaborateurs part en formation la semaine prochaine. Il a besoin d’un aménagement. Mais il ne vous l’a
Les réunions s’enchaînent, les notifications ne s’arrêtent jamais et les urgences de dernière minute bousculent les journées. On répond quand
Un team building, c’est souvent l’occasion de sortir du bureau, de partager un bon moment et de créer quelques souvenirs.
Burn-out. Bore-out. Brown-out. Les fameux « 3 B » ont un point commun : ils racontent tous, à leur manière,
Un assessment ou un test d’autopositionnement permet de recueillir de nombreuses informations sur les compétences, les pratiques ou les comportements
Entre transformation des métiers, intégration de l’intelligence artificielle, nouvelles attentes managériales et prévention des risques psychosociaux, les priorités de formation
Boîte mail pleine, agenda qui se remplit à vue d’œil, projets à relancer, réunions qui reprennent… À la rentrée, la
Concevoir un déroulé pédagogique, imaginer une mise en situation, adapter un cas pratique, créer un quiz ou reformuler une consigne
Donner des objectifs, répartir les missions, contrôler la qualité du travail, corriger les erreurs… Cela ressemble au quotidien d’un manager.